!_Расширенный поиск_!    <НА ГЛАВНУЮ>

Скачать "Дмитрий Семененко - Как мотивировать сотрудников" бесплатно

 
Панель управления
Логин 
Пароль 
 

Основные категории

-- Книги
-- Аудиокниги
-- Журналы
-- Фильмы


Смотрите также
Авдулова Т.П. - Психология управления
Аржаева Т. - Техники перевода манипуляций и отговорок сотрудников в зону их роста
Аш Ж. и соавторы - Датчики измерительных систем. Кн. 2.
Аш Ж. и соавторы - Датчики измерительных систем. Кн. 1.
Олег Асташенко - Здоровая спина и суставы. Оздоровление позвоночника за 21 день
Фокс Джеффри Дж. - Не торопитесь посылать резюме. Нетрадиционные советы тем, кто хочет найти работу ...
Б.Я. Советов, В.В. Цехановский, В.Д. Чертовской - Базы данных
Казиев В.М. - Введение в практическое тестирование (2-е изд.)
Советов Б.Я., Цехановский В.В., Чертовской В.Д. - Базы данных. Теория и практика
Стерн С., Купер К. - Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджер ...
Абдулазар Лоран - Лучшие методики применения Excel в бизнесе
Осовицкая Н. - Актуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателей
Фридман Александр - Как наказывать подчиненных. За что, для чего, каким образом
Мария Кокухина - Как увеличить продажи на сайте. На 30% за 1 неделю
Саттон Р. - Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила

Информация
Все вопросы и пожелания пишите на alexandrpe@meta.ua
Расширенный поиск
по сайту
Как мотивировать сотрудников : КНИГИ » Маркетинг, менеджмент
автор: PRESSI | 2 декабря 2017 | Просмотров: 278
 
Как мотивировать сотрудников     Название:   
    Автор:   
    Формат:   Смешанный
    Размер:   10.2 Мб
    Год:   
    Качество:   Отличное
    Язык:   Русский
    Страниц:   190

 
 

Как мотивировать сотрудников? Как зажечь огонь? Подобные вопросы рано или поздно встают перед каждым руководителем. На поиск решений порой уходит масса времени, но в ряде случаев ни один из инструментов мотивации не даёт желаемых результатов. В данной книге представлены высокоэффективные методы работы с подчинёнными.

Вы узнаете, как мотивировать сотрудников на успешную работу во время проведения собраний, ваших совместных визитов к клиентам, в ежедневном общении. Автор предлагает вниманию читателя множество конкретных примеров взаимодействия с подчинёнными – ключевые фразы и тексты, которые легко применить в повседневной работе. Вы освоите лучшие техники анализа резюме, проведения собеседований и технологии отбора кандидатов; узнаете, как дистанционно управлять коллективом. В книге изложены принципы создания мотивирующих писем команде, описаны стили поведения сотрудников и приведены примеры эффективных методик индивидуального подхода к каждому подчинённому. Изложенный материал во многом будет полезен для начинающих и практикующих менеджеров.



Вы можете БЕСПЛАТНО скачать данный материал со следующих источников:





Сосчитайте:   86 + один – 3 =      и нажмите   






Разместите ссылку на эту страницу в социальных сетях. Так о ней узнают тысячи человек:





Нашли ошибку? Сообщите администрации сайта:
Выберите один из разделов меню и, если необходимо, напишите комментарий
   86 + один – 2 =    
За ложную информацию бан на месяц

Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

Код для вставки на сайт или в блог:      
Код для вставки в форум (BBCode):      
Прямая ссылка на эту публикацию:      


Помощь по работе с нашей библиотекой :

Программа для открытия файлов формата .PDF
Программа для открытия файлов формата .DJVU
Программа для открытия файлов формата .FB2

 
 
  • 0
 (голосов: 0)
Распечатать
 
 


Другие книги (журналы) по этой теме:
 
Типология сотрудников ресторана. Как сформировать команду, которая работает на результат | Мила Холоша, Мария Демяненко | Работа, бизнес, экономика | Скачать бесплатно без смс и регистрации Мила Холоша, Мария Демяненко - Типология сотрудников ресторана. Как сформировать команду, которая работает на результат

Типология сотрудников ресторана. Как сформировать команду, которая работает на результат — Ключ к успеху ресторана – взаимопонимание и взаимодействие собственника, управляющего и шеф-повара. В книге выделены прикладные типы собственников и сотрудников в контексте практической работы в ресторанной отрасли.
 
 
Результатники и процессники. Результаты, создаваемые сотрудниками | Артем Ганноченко | Маркетинг, менеджмент | Скачать бесплатно без смс и регистрации Артем Ганноченко - Результатники и процессники. Результаты, создаваемые сотрудниками

Результатники и процессники. Результаты, создаваемые сотрудниками — Книга о том, как действовать с максимальной эффективностью и достигать желаемых результатов, обладая ограниченными ресурсами. Результатники и процессники – это два типа сотрудников.
 
 
Управление интуицией в бизнесе. Просмотр и анализ скрытой информации. 20 практик, способных усилить ваш бизнес | Марат Хайруллин | Работа, бизнес, экономика | Скачать бесплатно без смс и регистрации Марат Хайруллин - Управление интуицией в бизнесе. Просмотр и анализ скрытой информации. 20 практик, способных усилить ваш бизнес

Управление интуицией в бизнесе. Просмотр и анализ скрытой информации. 20 практик, способных усилить ваш бизнес — В книге представлены практики интуитивного анализа ресурсов и стратегии организаций, работы структурных подразделений и сотрудников. Также описаны практики просмотров реального взаимодействия с партнерами и конкурентами.
 
 
Как заработать на доставке еды. Из пункта А в пункт $ | Артур Чистяков | Банки, кредиты, финансы | Скачать бесплатно без смс и регистрации Артур Чистяков - Как заработать на доставке еды. Из пункта А в пункт $

Эта книга не только для тех, кто планирует работать в сфере доставки готовой еды или уже занимается этим бизнесом и ищет возможности для улучшения результатов.
 
 
Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта | Кетс де Врис М | Психология | Скачать бесплатно без смс и регистрации Кетс де Врис М - Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта

Автор, один из ведущих экспертов Европы в области менеджмента, всесторонне рассматривает феномен лидерства и показывает пути, которые могут улучшить способность руководителя понимать самого себя, мотивировать и поддерживать своих подчиненных.
 
 



Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
Материал будет немедленно удален.
Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

Администрация сайта

Наверх